Rodzinie zastępczej zawodowej (z którą Starostwa zawarł umowę o pełnienie tej funkcji) przysługuje świadczenie pieniężne na pokrycie kosztów utrzymania dziecka w wysokości 1000 zł miesięcznie.
Rodzinie zastępczej wychowującej dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje dodatek nie niższy niż kwota 200 zł miesięcznie na pokrycie zwiększonych kosztów utrzymania tego dziecka. (art. 80 ust. 1 pkt 2, art. 81 ust. 1 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Dz. U. z 2015, poz. 332 z późn. zm.).
Rodzinie zastępczej Starosta może przyznać:
- dofinansowanie do wypoczynku poza miejscem zamieszkania dziecka w wieku od 6. do 18. roku życia – raz w roku,
- świadczenie na pokrycie:
– niezbędnych wydatków związanych z potrzebami przyjmowanego dziecka – jednorazowo,
– wydatków związanych z wystąpieniem zdarzeń losowych lub innych zdarzeń mających wpływ na jakość sprawowanej opieki – jednorazowo lub okresowo.
Rodzinie zastępczej przysługuje świadczenie również po osiągnięciu przez dziecko pełnoletniości, jeżeli nadal przebywa w tej rodzinie zastępczej.
Rodzina zastępcza może zrezygnować z przysługującej pomocy pieniężnej.
Jak zostać rodziną zastępczą zawodowa?
Rodzinę zastępczą niezawodową spełniającą warunki:
- posiadającą opinię koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej,
- co najmniej 3-letnie doświadczenie jako rodzina zastępcza, prowadzący rodzinny dom dziecka lub pełniący funkcję dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego, 4przekształca się do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej.
